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La Excelencia Empresarial es el reflejo de la Excelencia Personal y ésta, a su vez, es la consecuencia de vivir una vida alineada con nuestros valores.

Si yo estoy bien, puedo crear las condiciones, para que mi entorno personal, laboral y familiar también esté bien.

La formación que impartimos aplicando Programación Neurolingüística & Mindfulness  y adaptándolo a las necesidades especificas de cada organización, nos enseña a conectar con nuestras emociones y alcanzar estados de excelencia internos.

Eso nos permite fluir y mejorar nuestro día a día, disminuyendo el estrés y estableciendo relaciones de ganar-ganar.

Aprendemos a entrenar la mente para lograr el éxito –(Mindfulness)-, dejando de percibir una situación como un problema para verla como una oportunidad.

Fundamentado en el modelado de la excelencia humana, se puede actuar en varias áreas como la comunicación, la relación de ayuda, la conducción de grupos, la consecución de objetivos con metodología precisa y flexible.

Podemos cambiar nuestra conducta si tenemos en cuenta las emociones y los pensamientos que la preceden.

Utilizamos el lenguaje para ordenar nuestro pensamiento y conducta, además de comunicarnos con los demás también lo hacemos con nosotros mismos. No podemos dejar de comunicar como tampoco podemos dejar de influir.

Es desde este ámbito y estilo que podemos trabajar en:

      • Desarrollar las habilidades de comunicación.
      • Desarrollo de la inteligencia emocional.
      • Expresión positiva de las emociones.
      • Conseguir buena autoestima.
      • Proporcionar técnicas de mediación, negociación, supervisión y resolución de conflictos.
      • Ampliar paradigmas.
      • Tomar conciencia de nuestros valores.
      • Ayuda para la consecución de nuestros objetivos.

Mediante un acuerdo con la organización-empresa-entidad, se establecen los objetivos a conseguir, la forma de conducir el programa, la agenda de trabajo y la evaluación de los resultados obtenidos.

La intervención desde la formación conduce a mejorar y potenciar:

      • Liderazgo y cambio.
      • Liderazgo y equipos de trabajo.
      • Mejora y optimización en las relaciones personales y empresariales.
      • Mejora en la comunicación Interpersonal e intrapersonal. El trabajo conversacional en la gestión empresarial.
      • Negociación, motivación en equipos específicos: equipos de ventas, consejos rectores, consejos de dirección.
      • Gestión del tiempo.
      • Dinamización de reuniones.
      • Gestión de conflictos y autorregulación emocional.
      • Presentación en público.
      • Desarrollo de la fuerza de ventas.

La detección de la necesidad, el ajuste a la misma y establecer objetivos compartidos, hace que nuestra formación no sea un gasto sino que sea una inversión.

Entre nuestros clientes….

Gestionamos la tramitación de la bonificación de la acción formativa a traves de la Fundación Tripartita